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(撰稿:子轩)

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    • 思雨 LV2 六年级
      2楼
      新春走基层丨红火热闹的井冈山“村晚”
      2026/10/13   来自

      经过近三年的创作,纪录片《大青衣》以人物命运为主线,分《三级跳》《三出半》《三朵梅》三集,分别从“人生历程”“艺术成就”“薪火传承”三个维度展开叙事。影片以戏曲传承为核心,通过珍贵历史影像、口述访谈、舞台资料、家庭记忆和教学现场等多重叙事线索,系统呈现了沈福存从少年入行、拜师学艺、登台成长,到艺术成熟、薪火相传的完整生命轨迹,也深入展现了中国戏曲艺术的传承机制、审美精神和时代价值。

      “透过纪录片,我们看到了一个艺术家的美感,作为一个演员身上一以贯之的君子之风。”著名剧作家、上海戏剧学院教授罗怀臻在现场表示,作为一部人物传记纪录片,《大青衣》并未停留于对人物艺术成就的简单梳理,而是将沈福存的人生轨迹置于时代变迁与戏曲发展的历史背景之中,摒弃“英雄化”叙事,回归普通人的人性视角,聚焦艺术家真实可感的生活细节与内心世界,使观众产生“人物就在身边”的亲近感。

      中国戏剧家协会主席濮存昕通过视频发言,表达了对沈福存的敬佩之情。他说,同为舞台戏剧从业者,自己虽并非戏曲专业人士,却通过视频资料领略到沈老精彩的舞台表演,深深折服于其数十年打磨而成的深厚功底。在了解沈福存的从艺经历与教学日常后,他更为老先生身处逆境仍坚守艺术初心、深耕戏曲事业的赤诚与敬业所打动。濮存昕说,自己将以沈福存为榜样,学习其海纳百川的大艺术格局,博采众长并融会贯通,将所学融入表演真情;学习其直面困境、冲破阻碍的执着坚守,以及在艺术传承与演绎中守正创新、于传统规矩中探索突破的创作精神。

      沈福存长女,中国剧协副主席、重庆市文联主席沈铁梅在现场深情追忆父亲。“父亲给我留下受用终身的精神财富。”沈铁梅称,父亲性情温润、风趣豁达,始终致力于推动京剧艺术创造性转化与创新性发展,让传统京剧焕发全新魅力。在艺术道路上,父亲如同明镜,助她不断精进。她将接续传承父亲的艺术理念,向戏曲后辈传递其艺术思想,用心守护、传播中华戏曲文化,助力传统戏曲薪火相传、发扬光大。

      3 回复
    • 小明 LV2 大学四年级
      3楼
      美丽中国丨大美沱沱河
      2026/10/13   来自

      近日,共青团上海市委员会(以下简称“上海团市委”)官网发布对市政协十四届四次会议第0088号提案的答复,对委员提出的“关于支持企业开办职工子女暑托班的提案”等进行了回应。答复表示,下一步,各相关部门将进一步强化资源整合,积极探索服务企业职工的新模式,支持有意向的企业开设主题班,在企业提供场地及运营人员的基础上,纳入全市暑托班管理体系。

      上海团市委介绍,上海始终高度重视职工子女托管服务及青少年健康成长工作,大力支持开办暑(寒)托班,着力破解暑期“看护难”问题。比如,在场地资源方面,市总工会发挥各级工会组织协调作用,鼓励用人单位建设“职工亲子工作室”、开办寒暑托班,利用现有场地资源开展职工子女托育服务,2025年各级工会办班401期,惠及职工子女18906名。团市委、市教委共同牵头,有序推进上海市小学生爱心暑(寒)托班为民办实事项目,不断整合教育资源,指导各乡镇、街道主动对接辖区内可用的闲置或富余教育场地,鼓励并支持有条件的学校向周边学生开放场地,推动资源有效利用。

      上海团市委还在答复中表示,下一步,各相关部门将进一步强化资源整合,积极探索服务企业职工的新模式,支持有意向的企业开设主题班,在企业提供场地及运营人员的基础上,纳入全市暑托班管理体系;持续发挥群团组织作用,鼓励并支持有条件的用人单位开办“职工亲子工作室”,缓解暑期育儿压力。下一步各相关部门将根据工作职责,配合财政部等国家部委做好相关税收政策研究,并配合本市相关部门做好对符合条件的企业暑托班予以开办补贴或运营补贴的研究。

      4 回复
    • 丽华 LV2 幼儿园
      4楼
      怎样更好满足人民群众的法律需求?——全国人大常委会组成人员为法律援助工作“支招”
      2026/10/13   来自

      阿合奇县地广人稀、医疗资源匮乏、专业人才短缺。来到这里后,殷铭与各族医护人员同心共进、并肩作战。一方面,他主动分享骨科诊疗经验、手术技巧、临床思路,传授专业知识;另一方面,他虚心向当地医护学习,深耕本土诊疗特点,了解群众生活习惯与心理诉求,学习贴合当地群众的沟通方式,因地制宜地优化诊疗服务,让医疗救治更为人性化。

      9 回复
    • 小明 LV9 大学三年级
      5楼
      万岁山“套圈送蒜薹”
      2026/10/13   来自

      与台湾湿热气候截然不同,哈尔滨冰雪大世界梦幻冰雪馆内常年恒温在零下5摄氏度至零下12摄氏度,隔绝了夏日燥热。作为哈尔滨冰雪文化的室内展示窗口,场馆完整复刻第二十七届冰雪大世界的经典景观,玲珑精巧的十二生肖冰雕、可弹奏的冰钢琴、造型复古的蒸汽火车、灵动雅致的冰竖琴悉数亮相,精致通透的冰建景观,让冬日专属的冰雪美景实现四季可赏。

      6 回复
    • 阿强 LV4 大学三年级
      6楼
      湖南邵阳警方通报“一男子在街头殴打路人”:嫌疑人已抓获
      2026/10/13   来自

      5月份,工业生产者出厂价格中,生产资料价格同比上涨5.2%,影响工业生产者出厂价格总水平上涨约4.08个百分点。其中,采掘工业价格上涨15.8%,原材料工业价格上涨9.2%,加工工业价格上涨2.3%。生活资料价格下降0.8%,影响工业生产者出厂价格总水平下降约0.18个百分点。其中,食品价格下降1.8%,衣着和一般日用品价格均下降1.0%,耐用消费品价格持平。

      3 回复
    • 静怡 LV6 大学四年级
      7楼
      学悟新思想 实践建新功
      2026/10/13   来自

      近日,在温州医科大学附属第一医院(以下简称“温医大附一院”),72岁的慢病患者陈阿姨体验到了AI带来的就医变化:从手机端智能分诊开始,AI贯穿挂号、候诊、检查、取药全流程,等候时间缩短了近一半。更让她意外的是,医生在AI辅助下开具的临床营养处方,隔天就有特医食品配送上门,后续AI系统还会定期随访,跟踪她的营养指标和依从性,提供风险提示、信息整理和辅助建议,再由医生作出诊疗决策。“以前出了医院大门就没人管了,现在感觉医生一直在身边。”

      十多年前,温医大附一院以“流程再造”享誉业内——全面推行预约诊疗、实名制和诊间结算,以患者为中心重塑就医流程,一度吸引近3000家国内同行前来参观交流。如今进入AI时代,这家医院再次走在前列,在智慧门诊、智慧临床营养、智慧体重管理、AI护理、AI病历等领域形成了一系列全场景AI落地成果,成为医疗AI全场景应用的先行者。

      “我们希望打造一个没有围墙的医院,通过数字化和人工智能技术,把医疗服务从院内延伸到院外,让老百姓少生病、更健康。”温州医科大学副校长、温医大附一院党委书记沈贤如此概括全院推进AI应用的初衷。在他看来,医疗AI的价值不只是提升效率,更是帮助医院重新组织服务模式——从以疾病为中心转向以健康为中心,从单次就诊延伸到连续管理,从院内服务走向院外全程。

      温医大附一院的智慧医院建设并非从AI开始。早在2010年,医院就以全面推行预约诊疗、实名制和诊间结算为特色,开展了一轮以患者为中心的就医流程再造,预约诊疗工作于2021年获得国家卫生健康委改善医疗服务行动表彰。2022年以后,医院再次推进数智化建设,将门诊服务从“信息化、线上化”向“智能化、主动化”升级。

      在精准预约取得阶段性成效后,医院进一步基于京东卓医重塑患者就医旅程,形成了从诊前、诊中到诊后的多个成熟场景:AI主入口推动从“人找服务”向“服务找人”转变;AI病史采集在医生接诊前完成基础病史整理;“诊后一清单”为每次就诊生成清晰的就诊清单;AI医生追问在患者离院后48小时内持续解答疑问;数字人健康宣教则帮助诊后服务形成闭环。

      2026年1月,温医大附一院联合京东健康及国家卫生健康委临床营养与干预重点实验室,共同发布“人工智能驱动的临床营养规范化全程管理解决方案”。依托京东卓医2.0搭载的临床营养大模型,注入超百万篇高质量营养专业文献,通过数十万例真实世界营养案例进行后训练,AI辅助形成个性化营养方案草稿和参考建议,经医生或临床营养师审核确认后使用,覆盖“筛-评-诊-治-控-管-教”七个环节。

      更关键的是,个性化营养方案只是起点。通过京东健康与生态各方共建的“AI+临床营养供应链生态”,患者可选择院外配送,特医食品直达家中;后续AI系统定期随访,跟踪营养指标与依从性,提供风险提示、信息整理和辅助建议,再由医生作出诊疗决策。由此,从院内诊断到处方开具、从院外配送到长期随访的全病程管理闭环真正落地。

      在体重管理领域,AI正逐步展现出在专科全病程管理中的应用价值。温医大附一院体重管理中心围绕智慧化体重管理持续探索,创新提出“NICE理念”——科学营养、综合干预、智能管理、愉悦体验。中心采用多学科协作模式,整合内分泌科、营养科、中医科、减重外科等资源,致力于推动体重管理从“一次门诊”向“长期连续管理”延伸。

      联合京东卓医2.0的“AI+体重管理”能力,中心推动传统减重门诊向智能化、连续化、精准化管理转变。诊前,AI系统基于门诊、体检、住院等多场景数据,对超重肥胖及代谢异常风险人群进行自动筛查、风险识别与分层管理,实现从“等患者来”向“主动发现”转变。诊中,AI整合院内诊疗数据与患者授权的生活方式数据,形成多维度健康画像,辅助生成个性化干预建议;标准化评估、宣教、随访等基础工作由AI辅助完成,专业医生聚焦诊疗判断与关键决策。诊后,在医生确认的干预方案基础上,AI将健康管理建议转化为每日可执行任务,持续提供反馈、提醒与鼓励;对异常数据及时提醒,辅助患者复诊和医护随访,并根据个体需要联动体脂秤、运动手环、医学膳食等工具,提升居家监测与连续管理效果。

      其一,医疗AI落地的关键在全场景,而非单一功能点。从智慧门诊到临床营养,从体重管理到AI护理、AI病历,AI贯穿了患者院内就医与院外管理的全链条。其二,AI不止于“建议”,而是帮助医院真正延伸了服务半径——AI辅助医生完成院内诊疗决策,并在患者离院后持续开展随访管理,让医院的服务能力稳定地覆盖到院外。其三,这套模式具备跨地区的可复制性,继温医大附一院之后,已在多家三甲医院落地推广。

      温医大附一院院长张纯武表示,“AI带来的改变不是单一环节的变化,而是患者体验、医护效率和医院管理方式的同步提升。对患者来说,是少走弯路、少等少问;对医护来说,是减少重复劳动、增加有效沟通时间;对医院来说,是从单点流程优化走向全流程精细化管理。未来医院的核心,不是让AI替代医生,而是让AI帮助医院把服务做得更精准、流程做得更顺畅、管理做得更精细。”

      从智慧门诊到院外全程管理,从AI护理到医保智能控费,温医大附一院正以“未来医院”建设为引领,推动医疗AI从技术概念走向场景落地,让患者在院内高效完成就医,离院之后管理不断线,方案能落地,效果可追踪。这条从“技术可行”到“服务可及”的路径,正是当下中国医疗AI落地最需要的——一个用得好、有效果、可复制的落地应用。

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